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    宁波市工会女职委召开七届二次委员(扩大)会议
    点击数:104 发布时间:2019-02-25 文字显示:   
     

        222日上午,宁波市工会女职工委员会七届二次委员(扩大)会议在市总工会召开,市总工会党组书记、常务副主席王爱民出席会议并讲话,市总工会副主席、女职委主任严萍代表市工会第七届女职委作工作报告。慈溪市、杭州湾新区、江北区甬江街道、宁波狮球通风机电有限公司等4家工会女职委就女职工特色工作进行交流发言。第七届女职委委员、从事女职工工作干部、企业工会女职委负责人等近80人参加了会议。

        王爱民充分肯定了过去一年我市工会女职工工作所取得的成绩。各级工会女职工组织紧紧围绕中心工作,在提升女职工素质、维护女职工合法权益和特殊利益等方面发挥了积极作用。尤其是在妈咪暖心小屋、职工子女托管服务、玫瑰之约、好家风活动等女职工特色工作品牌上,有措施、有力度、有成绩、有影响,受到了全市女职工的广泛好评。要求全市各级工会女职工组织继续加强思想引领、组织引导、精准服务,进一步提高为女职工服务的水平和能力。

        严萍代表市工会第七届女职委总结回顾了2018年的主要工作。2018年,全市各级工会女职工组织紧紧围绕“六型工会”要求,深入实施女职工提素建功工程,不断加大女职工权益维护力度,继续深化女职工关爱行动,找准角度树立女职工工作品牌,扎实推进女职工组织建设。推荐选送全国五一巾帼标兵2名、全国五一巾帼标兵岗1家;有40名女职工获市级五一劳动奖章、1名女职工获“浙江工匠”称号,13名女职工获“宁波市首席工人”,37名女职工获“技术能手”。新建妈咪暖心小屋208家,新创建省级示范点10家、市级示范点18家??怪肮ぷ优钇谕泄芊?/FONT>185班次,选评全总“爱心托管班”1家,选树市总“爱心托管班”14家。4家单位被命名为浙江省基层工会女职工组织规范化建设示范单位,6家工会女职委的亮点工作被命名为省级“工会女职工特色工作品牌”。同时,2019年全市工会女职工工作提出了总体要求并部署了主要工作。各级工会女职工组织要积极落实市总十五届三次委员(扩大)会议对今年工作确定的目标任务,全面研判新形势、新常态、新机遇、新挑战对女职工工作提出的新要求,解放思想,开拓创新,主动作为,扎扎实实做好组织动员女职工、教育引导女职工、联系服务女职工和维护女职工合法权益的各项工作。特别是在“培育好家风—— 女职工在行动”、“女职工维权行动月”等主题活动,“中国女性宫颈健康关爱项目”和HPV疫苗接种服务,“妈咪暖心小屋”、“玫瑰之约”、“职工子女暑期托管”等女职工品牌工作上,探索创新女职工工作方式方法,为女职工提供更有针对性、普惠性的服务。

        在经验交流环节,四家单位充分展示了各自品牌工作的特色亮点。慈溪市工会女职委以“四季书香·塑好家风”系列活动为抓手,在广大女职工中积极传播社会主义核心价值观及向上向善的正能量,以好家风支撑起全社会的好风尚。杭州湾新区、江北甬江街道工会女职委开展的暑期职工子女托管服务,既有效缓解了假期职工对子女教育管理的压力,又让小候鸟利用假期时间学习多种课程、增进亲情互动、参加科普实践、融入城市生活。宁波狮球通风机电有限公司以《女职工权益?;ぷㄏ罴搴贤肺靥?,将女职工工作融入企业核心文化,增强企业凝聚力,助推企业更好发展。

    (市总女工部)

     
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